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 Por Tomas Souza Pinto
Para entrar o ano com o pé direito, nada melhor do que arrumar um trabalho bacana, com direito a crachá com foto, horário de almoço e tudo mais. Porém, o currículo, por si só, não garante vaga em lugar nenhum, por mais bem-feito que ele esteja. Já a entrevista pode ser um fator decisivo para uma empresa optar por esta ou aquela candidata. Isso mesmo! A tão temida conversa com o entrevistador, que causa insônia a muita gente, é uma das fases mais importantes de um processo de seleção.
Você está nessa situação? Então, antes de mais nada, é preciso saber que quanto mais relaxada estiver no dia D, melhor, pois assim é possível responder tudo com calma. Ninguém quer uma funcionária superansiosa, certo? Além disso, é sempre bom ficar atualizada, ler jornais, revistas, saber o que aconteceu nas últimas eleições, por exemplo. Parece bobagem, mas se mostrar uma pessoa bem informada pode contar muitos pontos. "O desempenho pessoal na entrevista irá definir a contratação, pois é avaliado se a candidata tem o perfil ideal para a empresa e o cargo que deverá ocupar", explica Rita de Cássia André Marques, consultora em RH, da Barduzzi Recursos Humanos (SP).
Veja as perguntas mais frequentes nas entrevistas e siga as dicas da especialista para se dar bem!
"Fale-me sobre você."
Este primeiro momento é para você mostrar seus atributos profissionais, como o domínio de línguas estrangeiras e de informática, experiência anterior, formação acadêmica, cursos suplementares, enfim, tudo o que você disser tem que valorizar o seu currículo. Falar da sua vida pessoal pode ser arriscado, a não ser que o entrevistador pergunte.
"Quais são seus objetivos a curto e longo prazo?"
Os objetivos devem ser sempre específicos, somente profissionais. Mais uma vez, lembre-se: evite se referir à vida particular. A curto prazo você deseja ser supervisora, por exemplo. Porém, a longo prazo, já traçou metas e pretende iniciar um curso de especialização, podendo ter outras oportunidades na empresa.
O que lhe atraiu na nossa organização?"
Neste caso, não vacile. Antes de tudo, procure saber o máximo que puder sobre a empresa que irá entrevistá-la. Atualmente, quase todas possuem informações disponíveis na internet e que poderão ser úteis durante a conversa.
"O que você procura na disputa por esta vaga?"
Uma das melhores respostas para essa pergunta é dizer que você busca novos desafios na sua vida profissional e a chance de contribuir para o crescimento da empresa.
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